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Futbol Club Andorra con MeCareer

  • Foto del escritor: zenoquantum
    zenoquantum
  • 10 nov.
  • 2 Min. de lectura
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Fundado en 1942, el Futbol Club Andorra es el club decano del Principado y desde entonces ha ido construyendo una identidad de resiliencia, ambición y arraigo local.


Su cultura se basa en valores de compromiso, trabajo en equipo, superación y orgullo por vestir los colores del país — azul, amarillo y rojo — lo que le da un carácter muy especial.


En su historia reciente destaca su adquisición en 2018 por el grupo Kosmos Holding, presidido por Gerard Piqué, quien apostó fuerte por el proyecto para llevar al club al fútbol profesional en la liga española.


Hoy en día el club no solo compite con ambición deportiva sino que vive un proceso de expansión institucional, con mejoras de infraestructuras, refuerzo de su plantilla y una visión internacionalizada. Su filosofía de “cada miembro cuenta” se extiende más allá de los jugadores: en el Andorra, los deportistas también forman parte del equipo humano como auténticos empleados del club, integrándose en la cultura corporativa, compartiendo valores y responsabilidades con el resto del personal.


Al participar en el programa MeCareer, el club busca potenciar el desarrollo profesional de todas las personas que forman la organización — jugadores, técnicos, staff—, reforzando la formación, la mentoría y la cohesión entre los distintos perfiles. De este modo, MeCareer les va a ayudar a sistematizar el aprendizaje interno, alinear la cultura y los valores del club con las metas individuales y grupales, y construir una “marca empleadora” de referencia en el deporte, capaz de atraer, pero también de retener talento que entienda que aquí no se busca un “empleado normal” sino un miembro comprometido con un proyecto ambicioso.


En resumen, la colaboración entre el Futbol Club Andorra y MeCareer representa una apuesta estratégica por formar a su gente, potenciar su cultura de club y garantizar que la estructura humana esté plenamente alineada con los retos deportivos y organizativos del futuro.


🇦🇩 Invitación a las empresas de Andorra

Si eres una empresa de Andorra o tienes una marca representada en el país, hasta el 31 de diciembre de 2025 puedes ser parte del grupo inicial de empresas que impulsarán este programa, participando en un hito que transformará para siempre la forma en la que se relacionan el talento y las organizaciones.

Envía un correo a team@mecareer.tech para conocer todas las ventajas.


A partir de enero 2026 se dará acceso a estudiantes y profesionales con el objetivo de conseguir el primer año una red viva de talento de 15.000 personas conversando con empresas.


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En el comprosmiso que tenemos en Zeno Quantum con la igualad de las personas, el texto está redactado en género masculino ya que la RAE mantiene que el masculino genérico se usa para ambos sexos y que no excluye a la mujer.

Comentarios


+376 73 70 70

En el compromiso que tenemos en Zeno Quantum con la igualad de las personas, el texto está redactado en género masculino ya que la RAE mantiene que el masculino genérico se usa para ambos sexos y que no excluye a la mujer. Pel compromis que tenim a Zeno Quantum amb la igualtat de les persones, el text està redactat en gènere masculí ja que la RAE manté que el masculí genèric s'usa per a tots dos sexes i que no exclou la dona. Due to the commitment that we have in Zeno Quantum with the equility of people, the text is written in the masculine gender since the RAE maintains that the generic masculine is used for the both sexes and that it does not exclude women. Zeno Quantum pertsonen arteko berdintasunarekin duen konpromisoagatik zera jakinarazi nahi dizue: testua maskulinoan idatzita dago, RAEk maskulino generikoa bi sexuetarako erabiltzen dela eta ez duela emakumea baztertzen baitio.

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