FEDA & MeCareer
- zenoquantum
- hace 2 días
- 3 Min. de lectura
FEDA, como operador energético estratégico de Andorra y motor de la transición hacia un país más sostenible, se suma a MeCareer Andorra, el programa que integra ciencia, tecnología e inteligencia cognitiva para transformar la gestión del talento y anticipar las competencias que necesitará el país en los próximos años.
Gracias a esta participación, FEDA refuerza su papel como entidad clave en la formación, desarrollo y atracción de profesionales especializados en energía, ingeniería, digitalización, eficiencia, sostenibilidad y servicios públicos esenciales. Dentro del programa, la avanzada tecnología de MeCareer —sustentada en una red de inteligencia cognitiva compartida y agentes inteligentes conversacionales— permite orientar a estudiantes y profesionales hacia trayectorias alineadas con los retos energéticos del país.
La integración de FEDA en MeCareer hace posible:
Un acceso directo a oportunidades en el sector energético y tecnológico: Los agentes inteligentes del programa analizan perfiles, intereses y competencias para conectar a los usuarios con áreas como ingeniería, redes, operaciones, mantenimiento, tecnologías de la información, energías renovables o gestión de servicios públicos.
Orientación formativa basada en datos y necesidades reales: MeCareer identifica las capacidades clave para el futuro del sector y recomienda a los usuarios las formaciones más adecuadas (grados, másteres, especializaciones) que preparan para trabajar en FEDA o en ámbitos energéticos emergentes. Esto ayuda a construir un pipeline de talento sólido y adaptado a los cambios tecnológicos.
Impulso a la transición energética y a la profesionalización del sector: La inteligencia cognitiva del programa permite anticipar nuevas necesidades competenciales relacionadas con la sostenibilidad, la eficiencia energética, la movilidad eléctrica, la digitalización de redes o la gestión inteligente del consumo. Con ello, FEDA puede orientar tanto su propia evolución como la formación del talento que el país requerirá.
Conexión estratégica entre la empresa, la sociedad y el ecosistema educativo: La participación en MeCareer permite que FEDA actúe como referencia para estudiantes y profesionales interesados en contribuir al futuro energético del país, reforzando la relación entre formación, empleabilidad y servicio público.
Atracción, desarrollo y retención de talento técnico especializado: El acompañamiento inteligente y la orientación continua ayudan a FEDA a identificar perfiles que encajan con sus proyectos y a fidelizar profesionales preparados para afrontar retos complejos y de largo plazo.
En conjunto, la participación de FEDA en MeCareer Andorra representa una apuesta clara por el desarrollo sostenible, la innovación y la profesionalización del sector energético. La entidad se posiciona como un actor esencial en la construcción del futuro de Andorra, impulsando un ecosistema donde la formación, la tecnología y el talento trabajan alineados para garantizar un país más eficiente, resiliente y preparado para los desafíos energéticos de las próximas décadas.
🇦🇩 Invitación a las empresas de Andorra
Si eres una empresa de Andorra o tienes una marca representada en el país, hasta el 31 de diciembre de 2025 puedes ser parte del grupo inicial de empresas que impulsarán este programa, participando en un hito que transformará para siempre la forma en la que se relacionan el talento y las organizaciones.
Envía un correo a team@mecareer.tech para conocer todas las ventajas.
A partir de enero 2026 se dará acceso a estudiantes y profesionales, con el objetivo de conseguir el primer año una red viva de talento de 15.000 personas conversando con empresas.
Puedes conocer más sobre MeCareer en www.mecareer.tech o reservar una reunión personalizada. ¡¡aquí!!
Conoce más sobre nosotros en el www.zenoquantum.com, www.mecareer.tech, www.meorienta.ad
Otros artículos relacionados
En el comprosmiso que tenemos en Zeno Quantum con la igualad de las personas, el texto está redactado en género masculino ya que la RAE mantiene que el masculino genérico se usa para ambos sexos y que no excluye a la mujer.
Comentarios