Más de 100 empresas de Andorra impulsan MeCareer
- zenoquantum
- 16 oct
- 4 Min. de lectura
Actualizado: hace 5 horas
Zeno Quantum, el Clúster Actinn de Innovación y nuevas Tecnologías de Andorra y un centenar de empresas de Andorra impulsan el programa MeCareer a nivel nacional para Andorra.
El programa conectará estudiantes y profesionales con empresas mediante agentes conversacionales inteligentes. Una iniciativa pionera a nivel de país y única a nivel mundial.
Entre las empresas que ya han confirmado su participación se encuentran marcas tan importantes como Creand, Grandvalira, Cellab, SinzerAD, Futbol Club Andorra, la Universidad Europea (eUniv) o el Andorra Esports Clùster, pero hay empresas del sector financiero, auditoría y consultoría, tecnología, construcción, gestión de resíduos, logística, moda, hotelería, restauración, ingeniería y arquitectura, sanidad, colegios profesionales, etc.
Además, un número representativo de estas empresas pertenecen a grupos internacionales, con lo que la iniciativa de Andorra será visible en otros países. Este hecho es un ejemplo de la capacidad de innovación que tienen las empresas de Andorra. Un país que aumentará su inversión hasta un 7-8% del presupuesto en los próximos 10 años.
Te preguntarás qué es MeCareer. Te lo explicamos fácil con un ejemplo
Lluís, que es el director de recursos humanos de una empresa andorrana, accede a su cuenta en la plataforma MeCareer para entrenar a sus agentes inteligentes con información de la historia de su empresa, su cultura o su propósito, y también con el detalle de cada posición profesional de su organización: Experiencia, estudios, perfil competencial, etc.
Una vez entrenado, esos agentes están disponible para conversar con estudiantes, profesionales y empleados.
Al otro lado está María, una joven profesional de las finanzas que busca una empresa en la que trabajar. Maria, desde la plataforma de MeCareer conversa con su agente personal al que le explica sus sueños, sus aspiraciones, sus metas y el tipo de posición y empresa en la que le gustaría trabajar.
Su agente personal, por encaje semántico, busca de la red de empresas MeCareer, aquellas que más encajarían con ella y pone a su disposición los agentes inteligentes de esas empresas.
Cuando María accede a conversar con el agente de una empresa, obtiene información de mucho valor para ella. Observa cómo, lo que en el pasado era un proceso de selección a pasado a ser un proceso positivo de creación y desarrollo profesional, porque al conversar con el agente especializado de la empresa puede saber con antelación, en qué encaja y en qué no, y saber que debe conseguir mejorar para ser la mejor opción cuando decidan abrir un proceso de contratación.
Agentes inteligentes y Red de inteligencia cognitiva compartida
MeCareer dispone de 7 agentes especializados que las empresas pueden personalizar:
Creación de posiciones profesionales
Orientación académica
Orientación profesional
Mejora competencias personales
Formación técnica
Micro-retos
Comunicación
MeCareer está creada sobre una arquitectura de red de inteligencia cognitiva compartida, que permite al sistema aprender de cada interacción y ofrecer a las empresas y a los usuarios, de forma agregada y anónima, datos de altísimo valor para la toma de decisiones.
Eso permite, por ejemplo, que Lluís realice búsquedas por encaje semántico, para saber los estudiantes y profesionales que mas encajarían con su empresa y con una posición concreta. LLuís también accede a datos agregados anónimos, que le permite saber que buscan los candidatos, de que hablan, cuales son sus intereses, sus aspiraciones, emociones o sentimientos, e incluso, qué iniciativas están funcionando en otros departamentos de recursos humanos.
Pero a Maria también le permite saber, qué hacen otras personas con perfiles parecidos a ella, qué empresas siguen o cómo están mejorando sus perfiles.
MeCareer re-escribe la forma en la que se relacionaba el talento con la empresa, pasando de leer currículums a compartir historias que merecen ser escuchadas.
Diferentes redes para una misma empresa
Las empresas pueden acceder a la red abierta de talento y conectarse con los miles de estudiantes y profesionales que mas encajan, pero también pueden crear una red de talento interno en la que cada profesional de su empresa disponga de un agente inteligente personal que le ayude en su plan de carrera, orientándolo, formándolo y acompañándolo.
🇦🇩 Invitación a las empresas de Andorra
Si eres una empresa de Andorra o tienes una marca representada en el país, hasta el 31 de diciembre de 2025 puedes ser parte del grupo inicial de empresas que impulsarán este programa, participando en un hito que transformará para siempre la forma en la que se relacionan el talento y las organizaciones.
Envía un correo a team@mecareer.tech para conocer todas las ventajas.
A partir de enero 2026 se dará acceso a estudiantes y profesionales, con el objetivo de conseguir el primer año una red viva de talento de 15.000 personas conversando con empresas.
Puedes conocer más sobre MeCareer en www.mecareer.tech o reservar una reunión personalizada. ¡¡aquí!!
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