Sort: l’ingredient de l’èxit del qual gairebé ningú vol parlar
- zenoquantum
- 5 days ago
- 4 min de lectura
En un discurs adreçat als estudiants de The University of Sheffield, Martin Lewis, un dels comunicadors financers més influents del Regne Unit, va dir una frase que desconcerta: pots treballar dur, tenir talent i mantenir el focus… i tot i així no assolir l’èxit si no apareix un element més: la sort.
Potser és una idea incòmoda, però cada vegada més investigacions coincideixen en un mateix punt: la sort té molt més pes del que solem admetre. No perquè l’esforç o l’habilitat deixin d’importar, sinó perquè vivim en entorns on petites oportunitats inicials poden crear diferències enormes amb el temps.
1) Per què persones igual de talentoses no arriben al mateix lloc?
Hem crescut amb la creença que com més treballes, més lluny arribes. Però quan analitzem trajectòries professionals reals, apareix una realitat diferent: hi ha persones molt preparades que mai reben l’oportunitat clau, i altres amb un nivell similar que, gràcies a un moment fortuït, entren en una cadena d’oportunitats que es multipliquen.
Un estudi molt citat, Talent vs Luck, va simular centenars de carreres professionals. La conclusió va ser sorprenent: els més exitosos no eren els més talentosos, sinó els que combinaven un talent suficient amb més episodis de bona sort al llarg de la seva vida.
El talent obre portes, però sovint la porta només apareix quan la sort truca.
2) Un experiment que mostra què passa quan la sort entra en joc
Un dels estudis més il·lustratius no prové del món empresarial, sinó del musical.
Els investigadors Salganik, Dodds i Watts van crear un “mercat musical” fictici on milers de persones escoltaven exactament les mateixes cançons, però distribuïdes en diferents “mons” independents.
El resultat va ser impactant: La mateixa cançó podia ser un èxit rotund en un món i passar completament desapercebuda en un altre.
La qualitat era la mateixa. Els oients també. Què canviava? Alguns petits cops de sort inicials.
Una cançó amb unes quantes valoracions positives al principi creixia molt més. Una altra sense aquell impuls inicial quedava estancada.
Aquest experiment demostra una idea fonamental: els primers impulsos, fins i tot si són aleatoris, poden condicionar l’èxit final.
3) El cop de sort inicial es converteix en un avantatge que s’acumula
La sociologia anomena aquest fenomen efecte Mateu: qui ja té avantatge, tendeix a rebre’n encara més. I això passa fins i tot si l’avantatge inicial va aparèixer per pura casualitat.
Al món professional això és evident: Una primera oportunitat important n’atrau d’altres.Un bon programa de pràctiques obre la porta a més ofertes.Una menció o visibilitat inicial amplia la xarxa de contactes.
No es tracta de resignar-se, sinó d’entendre aquest mecanisme: no n’hi ha prou amb fer-ho bé; també cal exposar-se a situacions on la sort pugui aparèixer.
4) Un exemple real: com un moment improbable va canviar el destí d’Airbnb
Airbnb, avui una empresa global, va estar diverses vegades a punt de desaparèixer. Els fundadors no trobaven inversió i eren a punt de deixar-ho estar.
El 2008, van tenir una idea aparentment absurda: vendre caixes de cereals inspirades en la campanya Obama vs McCain per recaptar diners.
Contra tot pronòstic, els cereals es van fer virals. La història va sortir als mitjans, va generar ingressos i va captar l’atenció d’inversors.
Aquest moment de sort, combinat amb creativitat i persistència, va obrir la porta a Y Combinator, l’acceleradora que va impulsar Airbnb cap al que és avui.
Sense aquell episodi fortuït, probablement Airbnb no existiria.
5) Si la sort importa tant, què podem fer?
Acceptar el paper de la sort no ens fa passius; ens fa estratègics. La clau és dissenyar el nostre camí professional perquè sigui més probable que apareguin oportunitats.
Algunes idees pràctiques:
Aumentar les ocasions en què la sort et pot trobar
Participar en esdeveniments, parlar amb més gent, mostrar projectes, provar idees petites. Com més moviments, més oportunitats de connexió.
Estar preparat per aprofitar el moment
Cal esforç: millorar habilitats, tenir un bon portafolis, construir una xarxa sòlida. La sort només funciona si estàs preparat.
Evitar dependre d’un únic camí
Diversificar estratègies i opcions augmenta les probabilitats que alguna cosa funcioni.
No confondre resultat i valor personal
A vegades les coses no surten perquè no era el moment, no perquè no fossis prou bo.
Mantenir la humilitat quan la sort ens afavoreix
Reconeixe-la ens fa més justos i més responsables.
En resum
La sort no substitueix el talent ni l’esforç, però sí explica per què persones igual de preparades acaben en llocs molt diferents.
Per a escoles i departaments de RR. HH., aquesta idea és clau: formar talent és essencial, però també ho és crear més espais on puguin aparèixer oportunitats reals.
L’èxit no és només mèrit; és mèrit més moments que l’activen.
I crear entorns on aquests moments puguin aparèixer és una de les millors inversions que podem fer.
Puedes conocer más sobre MeCareer en www.mecareer.tech o reservar una reunión personalizada. ¡¡aquí!!
Conoce más sobre nosotros en el www.zenoquantum.com, www.mecareer.tech, www.meorienta.ad
Otros artículos relacionados
En el comprosmiso que tenemos en Zeno Quantum con la igualad de las personas, el texto está redactado en género masculino ya que la RAE mantiene que el masculino genérico se usa para ambos sexos y que no excluye a la mujer.
Comentaris